Bäckerei & Konditorei VoigtGesponsert · Öffentlich
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Personalgewinnung für Bäckereien und Konditoreien
Gute Mitarbeiter gibt es noch.Wir sorgen dafür, dass sie zu Ihnen wechseln.
Back-Personal bringt Ihre offenen Stellen auf die Smartphones passender Menschen in Ihrer Region. Auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobbörsen suchen, aber für einen Wechsel offen sind.
Wir übernehmen den gesamten Weg. Von der Zielgruppenkampagne über eine mobile 60-Sekunden-Bewerbung bis zum persönlichen Telefonat. Sie sprechen nur noch mit Menschen, die zu Ihrer Stelle, Ihrem Standort und Ihren Arbeitszeiten passen und kurzfristig einsatzbereit sind.
Für einzelne Standorte, Familienbetriebe und ganze Filialnetze.
600+passende Bewerbungen
über 300gewonnene Arbeitskräfte
Bäckerei und Konditorei VoigtKostenloser Regional-Check
Ist Ihre Region noch frei?
Back-Personal arbeitet in jeder Region exklusiv mit nur einer Bäckerei oder Konditorei zusammen.
JETZT REGION KOSTENLOS PRÜFEN
Gratis · unverbindlich · echtzeitgeprüft
Echte KampagnenAus der Bäckereipraxis
Von der Anzeige bis zum TelefonatPersönlich betreut
Keine Stockgrafiken. Echte Kampagnen, echte Jobseiten, echte Ergebnisse.
Viele gute Leute suchen nicht aktiv
Ihre nächste Verstärkung sucht vielleicht gerade gar keinen Job.
Die Menschen, die Sie suchen, arbeiten meist bereits. In einer anderen Filiale, einer anderen Backstube, in der Auslieferung oder als Führungskraft im Einzelhandel.
Auf Jobbörsen suchen viele von ihnen nicht. Für einen Wechsel sind sie trotzdem offen, wenn sie im richtigen Moment von einem attraktiven Stellenangebot erfahren.
Nicht auf Jobbörsen.Aber jeden Tag am Smartphone erreichbar.
VerkaufSucht gerade nicht aktiv
BackstubeSucht gerade nicht aktiv
AuslieferungSucht gerade nicht aktiv
FührungSucht gerade nicht aktiv
AnzeigeJetzt bewerben
Dieselbe Originalkampagne für Bäckerei und Konditorei Voigt, ausgespielt im digitalen Alltag der Zielgruppe.
In einer Bäckerei lässt sich eine unbesetzte Schicht nicht auf nächste Woche verschieben. Verkauf, Backstube und Auslieferung müssen jeden Tag funktionieren. Bleiben Stellen unbesetzt, springen Sie, Ihre Führungskräfte oder das bestehende Team immer wieder ein.
Die gute Nachricht
Sie müssen nicht warten, bis passende Menschen selbst nach Ihnen suchen.
Back-Personal bringt Ihr Stellenangebot dorthin, wo diese Menschen jeden Tag erreichbar sind: auf ihr Smartphone.
Die passenden Menschen sind da. Entscheidend ist, wer sie zuerst erreicht.JETZT REGION KOSTENLOS PRÜFENGratis · unverbindlich · echtzeitgeprüft
Sichtbar, bevor jemand auf einer Jobbörse sucht
Wir bringen Ihre Stellen dorthin, wo gute Mitarbeiter jeden Tag erreichbar sind.
Während andere auf Bewerbungen warten, begegnet Ihr Stellenangebot passenden Menschen auf ihrem Smartphone: auf Facebook, Instagram, YouTube, Google sowie in Nachrichten-, Wetter- und Sport-Apps.
So erreichen Sie auch die Menschen, die heute noch woanders arbeiten, aber für einen besseren Job offen sind.Gezielt statt gestreut
Position, Standort und Einzugsgebiet bestimmen, wer Ihre Kampagne sieht.
Mehrfach statt einmal
Wiederholte Kontakte machen Ihren Betrieb bei Wechselbereiten sichtbar und vertraut.
Bewerben statt abspringen
Direkt von der Anzeige in die mobile 60-Sekunden-Bewerbung, ohne Anschreiben und Lebenslauf.
Originalkampagnen für Bäckerei und Konditorei Voigt
Verschiedene Stellen brauchen verschiedene Botschaften.
Keine austauschbare Standardanzeige, sondern eigene Kampagnenmotive für jede Zielgruppe.
FacebookInstagramYouTubeGoogleNachrichtenWetterSport
Das ErgebnisAus einem stillen Wechselgedanken wird eine konkrete Bewerbung.
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Wir übernehmen den gesamten Weg
Von der ersten Anzeige bis zum persönlichen Bewerbergespräch.
Back-Personal ist keine Software, die Sie selbst bedienen müssen, und keine Agentur, die nur Anzeigen liefert. Wir übernehmen Zielgruppenstrategie, Kampagnen, mobile Jobseite, Ausspielung, Optimierung und das erste Telefonat.
Sie nennen uns die offene Stelle. Wir machen daraus einen funktionierenden Bewerberprozess.Wir verstehen, wen Sie wirklich brauchen
Position, Standort, Arbeitszeiten und Anforderungen werden so konkret, dass die richtigen Menschen angesprochen werden.
Wir machen Ihre Stelle sichtbar und interessant
Zielgruppengenaue Motive und eine eigene mobile Jobseite zeigen, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.
Wir machen die Bewerbung so einfach wie möglich
Interessierte bewerben sich in rund 60 Sekunden, ohne Anschreiben und ohne komplizierte Formulare.
Wir sprechen persönlich mit jedem passenden Kontakt
Wir prüfen Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen, bevor Sie ein Gespräch führen.
Echter Einblick in das Voigt-SystemAnzeige, mobile Jobseite und Bewerber-Cockpit greifen ineinander.
AufmerksamkeitIndividuelle Zielgruppenkampagne
InteresseMobile Jobseite und Blitzbewerbung
ÜberblickAlle Kontakte und Gesprächsstände in Ihrem Bewerber-Cockpit
Ihre EntlastungWir machen die Recruiting-Arbeit. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.Sie sprechen nur noch mit Menschen, die zu Ihrer Stelle, Ihrem Standort und Ihren Arbeitszeiten passen und kurzfristig einsatzbereit sind.
JETZT REGION KOSTENLOS PRÜFENPro Region exklusiv nur für eine Bäckerei oder Konditorei
Erfolgsgeschichte aus der Bäckereipraxis
Über 300 gewonnene Arbeitskräfte. Ein System, das weiterarbeitet.
Seit 2024 unterstützt Back-Personal die Bäckerei und Konditorei Voigt bei der Personalgewinnung für 85 Filialen. Vom Verkauf über Führung und Auslieferung bis zu Technik und Verwaltung. Nicht mit einer einzigen Standardanzeige, sondern mit eigenen Kampagnen für jede Zielgruppe, mobilen Bewerbungen und persönlicher Vorqualifizierung.
Konkrete Ergebnisse
Was entsteht, wenn Reichweite, Botschaft und Bewerberprozess ineinandergreifen.
für eine Bezirksleitung an einem einzigen Wochenende.
der Leitung Finanzbuchhaltung. Dazu zwei weitere Einstellungen.
pro Bewerbung im Vergleich zum vorherigen Vorgehen.
durch den durchgängigen und persönlich betreuten Prozess.
Zehn echte Kampagnen. Kein Hochglanz-Versprechen.
Verschiedene Stellen brauchen verschiedene Gründe für einen Wechsel.
Diese Motive wurden tatsächlich für Bäckerei und Konditorei Voigt entwickelt. Jede Kampagne spricht eine konkrete Zielgruppe mit einer eigenen Botschaft an.
Wischen und alle zehn Originalkampagnen entdecken
Qualität vor bloßer Menge
Eine Bewerbung zählt erst, wenn der Mensch wirklich zur Stelle passt.
Deshalb endet unsere Arbeit nicht beim Klick auf „Bewerben“. Wir übernehmen den ersten persönlichen Kontakt und prüfen die wichtigsten Rahmenbedingungen, bevor Sie Zeit in ein Gespräch investieren.
- 01Persönlich kontaktiert
Jede passende Bewerbung erhält einen echten Rückruf.
- 02Passung geprüft
Motivation, Verfügbarkeit, Arbeitszeiten und Arbeitsweg werden geklärt.
- 03Erst dann übergeben
Sie sprechen nur mit Menschen, bei denen die wichtigsten Voraussetzungen stimmen.
Nur ein Partner je Region
Ist Ihre Region noch frei?
Wenn wir in Ihrer Region für Sie arbeiten, arbeiten wir dort für keinen Ihrer direkten Wettbewerber.
Back-Personal vergibt jede Region nur einmal. So fließen unsere Kampagnen, Erfahrungen und laufenden Optimierungen vollständig in die Personalgewinnung Ihrer Bäckerei oder Konditorei.
- Einzelbetriebe: Standort plus 30 Kilometer
- Filialbetriebe: vereinbartes Gesamtgebiet
- Keine zweite Bäckerei oder Konditorei im Exklusivgebiet
JETZT REGION KOSTENLOS PRÜFENGratis · unverbindlich · echtzeitgeprüft
Sascha Frenz & Markus Grabowskiprüfen Ihre Region und geben Ihnen eine klare Rückmeldung.
Ihre Fragen. Klare Antworten.
Was Sie vor dem Regional-Check wissen sollten.
Back-Personal ist kein Recruiting-Tool, das Sie selbst bedienen müssen. Wir entwickeln und betreuen das komplette System für Ihre Bäckerei – von der ersten Anzeige bis zum vorqualifizierten Telefonkontakt.
60 Tage BesetzungsgarantieWeiterarbeit ohne weiteres Servicehonorar
Keine SoftwaregebührenPersönliche Umsetzung statt Selbstbedienungs-Tool
Komplett betreutVon der Zielgruppe bis zum Telefonat
Vom Verkauf über Backstube, Auslieferung, Filial- und Bezirksleitung bis zu Technik, Verwaltung und Azubis. Für jede Position entwickeln wir eine eigene Zielgruppenkampagne, damit nicht alle offenen Stellen mit derselben Botschaft beworben werden.
Ihr nächster Schritt
Wenn Ihre Region frei ist, gehört unser gesamter Fokus Ihnen.
Finden Sie jetzt kostenlos heraus, ob Back-Personal an Ihren Standorten noch exklusiv für Sie tätig werden kann.
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